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                                            藏寶打卡,直播帶崗,信息港這場招聘會玩出新花樣!

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                                            2021
                                            10-25
                                            10:22

                                            “人才興則民族興,人才強則國家強?!比瞬攀强萍紕撔碌陌l展動力,近年來為持續招引優質人才,信息港小鎮深耕“e港招才”品牌活動,采用“園區搭臺+企業參與+高校助力”的創新模式,持續優化人才發展結構,為實現浙江高質量發展建設共同富裕示范區凝聚新動能。


                                            10月23日,信息港小鎮2021秋季人才招聘會成功舉辦,近120家企業,1700余個優質崗位,吸引了千余名求職者到場,更有上萬人在線觀看帶崗直播間,“線上+線下”雙管齊下,不斷激活創新之源,助力蕭山打造數字經濟人才蓄水池。



                                            藏寶拼圖,創新玩法吸引人才集聚


                                            本次招聘會新增“藏寶拼圖”活動,線上線下互動再升級?,F場,求職者在線下面試的同時,還可掃描二維碼線上投遞簡歷,填寫求職意向等信息,通過多維度數據實現精準分析、人崗匹配,方便求職者投遞與本人簡歷高匹配度的崗位?!敖裉斓谝淮卧谡衅笗象w驗藏寶拼圖,十分新奇,也方便我篩選合適的崗位投遞簡歷?!逼渲?,應屆碩士畢業生王女士作為藏寶拼圖活動中求職者的第一名,已被4家企業標記意向,將進入二面階段。


                                            與此同時,藏寶拼圖這一新玩法也為招聘會“老將”微醫集團帶來了新體驗,HR黃女士表示,微醫在短短一小時內收到了近二十份線下簡歷、三十余份線上簡歷,通過初篩,社招簡歷匹配度超60%,校招簡歷匹配度超80%。


                                            直播帶崗,打破信息對接空間壁壘


                                            在就業人群越發年輕化的時代背景下,直播帶崗已成為當下數字化招聘時代的新趨勢。在創新推出HR直播帶崗的第二年,信息港進一步優化了直播帶崗的功能,通過多平臺同步直播的形式,不斷擴大人才“搜尋”范圍。


                                            在小鎮人才客廳,來自浙大杭州科創中心、云集、智臾科技、貝康健康科技、景聯文科技等5家創新平臺及優質企業的HR依托直播間“云端”牽線,吸引了眾多求職者關注?!奥殬I前景如何?”“薪資待遇怎么樣?”“公司如何規劃未來的培養體系?”……本次直播帶崗活動采用雙向在線溝通方式,互動性高、參與感強,短短兩個半小時就吸引了上萬人次網上觀看,互動彈幕累計達5000余條。


                                            通過線下招聘與線上帶崗直播雙線驅動,國內頂尖的科技創新平臺浙大杭州科創中心推出了博士后--先進半導體研究院、農業微納感知創新工坊等80個博士級別崗位及57個碩士、本科崗位,精準聚焦海內外高層次人才招引。


                                            資源集聚,發揮小鎮就業平臺優勢


                                            作為信息港小鎮招引人才重頭大戲,每年的春秋季人才招聘會都備受小鎮企業關注。本次招聘會吸引了眾多獨角獸、準獨角獸、上市企業蒞臨現場,其中包括微醫集團、浙江訊飛、歌禮、美聯醫學、王力集團等分布于數字經濟、人工智能、生命健康、電子商務、集成電路等不同賽道的優質企業,崗位涵蓋互聯網、社交電商、新零售、智能制造等領域。


                                            在數字經濟飛速發展的時代背景下,企業對中高端技術型人才的需求十分旺盛,對人才的招引力度也不斷擴大。據統計,本次秋招崗位中,來自云集、太銘生物、知衣科技等企業帶來了數據專家、算法研發工程師、系統架構師等月薪高達5萬的崗位,為眾多高層次人才施展才華提供了更加廣闊的舞臺。


                                            自2016年“e港招才”品牌啟動以來,信息港小鎮已累計舉辦了近五十場次專項人才招聘活動,共計參會企業六千五百家次,現場求職人數十萬人次,實際入職者達兩萬余人,不斷為蕭山的創新高質量發展提供原生動力?!白鳛橐粋€求職者,這場招聘會給我的最大感受就是崗位豐富、形式多樣。我應聘的崗位是JAVA開發工程師,信息港秋招有很多匹配的崗位,我也期待通過今天獲取一份滿意的offer?!鼻舐氄吡窒壬硎?。


                                            除了有多年工作經驗的社會人才,此次秋招也獲得了眾多應屆畢業生的青睞,邀請了浙江海洋大學、浙江工業大學之江學院、中國計量大學現代科技學院、浙江工商大學杭州商學院等眾多高校組團前來求職,包車入場?!斑@是我們第二年參加信息港人才招聘會,崗位和薪資待遇都十分優質。這一次來了人工智能、管理學、經濟學、法學等專業150余人的應屆畢業生,大家的積極性都很高?!闭憬ど檀髮W杭州商學院帶隊何老師接受采訪表示,“后續學校還將與信息港繼續合作,共同打造大學生就業平臺,也期待可以為信息港小鎮輸送更多優質的人才?!?/p>


                                            近年來,信息港小鎮運用科技化、數字化手段,不斷創新“e港招才”招聘形式,推出的無紙化招聘、云招聘直播帶崗、藏寶拼圖等一系列方式,正無限拉近企業與求職者之間的關系,為求職招聘帶來了更多的體驗感和互動性。


                                            招聘會結束后,通過數字化手段,信息港對線上投遞簡歷進行數據可視化分析。由圖可見,求職者投遞簡歷的行業領域內,排名第一為生命健康類,占比20.72%,求職者以本科學歷為主,其中碩士及以上人才占比20.17%;21-30歲人才較多,占比74.11%。



                                            來源:  

                                            作者:記者劉舒晨 通訊員馮佳程  

                                            編輯:劉舒晨
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