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                                            兩個省一等獎!蕭山班主任工作再創佳績

                                            [ 時政經濟 ]    
                                            2021
                                            10-25
                                            08:05

                                            近日,蕭山班主任工作陸續傳來了好消息:蕭山中學關思琦在第十屆浙江省中小學班主任基本功大賽上榮獲高中組一等獎;蕭山三職的兩名教師呂伊芳、沈卓君在浙江省中等職業學校職業能力大賽教師職業素養賽項(“班主任能力”大賽)中分別斬獲一等獎、三等獎。這也是蕭山班主任們在基本功比賽中首次獲得的省級榮譽。

                                            此次獲得省賽一等獎的關思琦、呂伊芳老師,都是從事班主任工作四五年的年輕教師?;叵肫鹱约涸诎嘀魅喂ぷ魃系沧驳某砷L歷程,兩名老師都提到,學校對班主任系統性的培育給了自己很大的幫助。

                                            “老帶新”是蕭山學校培養班主任的重要方式。蕭山中學的新教師導師制培養工程,會給每一位三年內的新教師配備一名班主任帶教導師,新教師每個學期必須在導師的指導下完成與班主任工作相關的一系列活動,以此提高新教師班主任工作的基本素養,為培養優秀的班主任打下堅實基礎。在蕭山三職,每個班級除了班主任外,還配有一名思政導師,幫助班主任特別是年輕班主任解決德育中的難題?!八颊熞话阌蓪W校的骨干班主任或者經驗豐富的行政領導來擔任?!痹撔O嚓P負責人告訴記者,學校還建立了班主任評聘制度,設置了德育工作獎、班級管理獎等,加大了對班主任的傾斜力度,激勵更多老師走上班主任的崗位。

                                            此外,還有班主任工作室、班主任德育論壇活動、主題班會觀摩課等多種平臺和活動,為新班主任的發展提供渠道,在交流中碰撞出更多的火花。

                                            近年來,區教育局著力構建高質量的班主任隊伍,努力讓班主任崗位成為“香餑餑”。如在班主任“成長通道”的打通上,區教育局在原有優秀班主任評選的基礎上,開展功勛班主任評選,讓優秀班主任有更多平臺。同時,在教育高層次人才認定工作中,增設班主任成長通道,將功勛班主任榮譽稱號等同于教壇新秀使用。在區名師培養和認定中,區教育局堅持班主任與學科教師同等待遇,設立了“德育名師”序列。

                                            “之前蕭山開全省先河,創辦了蕭山區首個班主任節,就是希望在全區營造一種氛圍,讓班主任能站到教育舞臺的正中央?!眳^教育局相關負責人表示。

                                            同時,蕭山積極構建全方位、全時段、全覆蓋的培訓體系,從區級層面面向新班主任的初任培訓,再到面向骨干的德育高研班深造,同時還在各個學校積極開展班主任工作室建設,以點帶面輻射更多班主任。目前,我區共有省市區級班主任工作室45個,每年財政投入100余萬元保障工作室高質量開展活動,保障力度在杭州市乃至全省都處在前列。



                                            來源:蕭山網—蕭山日報  

                                            作者:記者 王俞楠 通訊員 葉楠  

                                            編輯:蔡少鳴
                                            相關新聞
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